晨报讯（记者 彭学武）未签订劳动合同，工作时不慎锯伤右手，店老板却以没直接聘请为由，否认存在劳动关系，并将员工告上法庭。近日，武昌法院一审判处双方事实劳动关系成立。
   黄丁开有一家木材经销部，经营方式为木材销售、来料加工。
   1999年初，李风自购电锯找到黄丁。双方约定：如客户需对木材加工，就交给李风等人负责，由黄丁提供场所，并以黄丁名义对外开出加工发票。
   2004年2月，刘刚被李风聘请从事木材来料加工工作，由李风每月给付工钱。
   去年8月，刘刚在切割木材时锯伤右手。后经武汉劳动争议仲裁委仲裁确认，刘刚与木材经营部事实劳动关系成立。黄丁不服，遂将刘刚告上法庭。
   黄丁认为刘刚是李风自行招聘，其工资也由李风自行支付。自己并未聘请刘刚作为员工，双方之间不存在事实劳动关系。
   [法院审理]
   武昌法院审理认为，黄丁将客户的木材加工交给李风等人负责，以此来增加木材销售量，并以自己的名义对外开出木材加工发票，使得李风等人的工作成为黄丁业务的一部分。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，尽管黄丁与刘刚未订立事实劳动合同，但是刘刚提供的劳动是黄丁业务的组成部分，故双方事实劳动关系成立。
   同时，黄丁可在承担责任后，在损失范围内再根据具体情况向李风追偿，根据过错程度，刘刚也应自己承担一部分责任。
   （注：文中人物均为化名）