建国伊始，我国采用的是低工资制，不论是企业的职工，还是国家公务员，每月从单位领到的薪水是微乎其微的，它几乎是仅仅能够维持劳动力的简单再生产而已。 [打开全文]
随着经济的不断发展，劳动争议案件也呈明显上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点，其中，事实劳动关系争议占了较大的比例。因此，作为人民法院如何合法、公正、及时地审理好劳动争议案件，做 [打开全文]
：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对保护劳动者利益起作重要作用，因该法在规章制度、劳动合同的变更、违约金规定、劳动合同无效的赔偿范围等有待进一步完善，实践中用人单位利用法律的漏洞和不 [打开全文]
经过参加法院审理几件劳动工伤认定案件，认为目前某市劳动和社会保障部门对工伤认定案件，不管是在程序上，还是在实体上或多或少存在一些瘕疵，重一点说是问题。 [打开全文]
“农民工”这一名称是近些年来出现的新名词，伴随着城市化进程的加快，农民工问题被认为是当代中国最具爆炸性的社会问题和经济问题之一。其中的“欠薪”问题首当其中。解决该问题,应从深层次上分析原因，预防和救济 [打开全文]
工伤事故是当今社会经济生活中比较常见的法律问题。因此，准确界定工伤认定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的意义。可以的是，《工伤保险条例》在中介了而我国工伤保险即几十年的实践经验尤其是在1996年 [打开全文]
2000年2月，毕业于中国药科大学的硕士研究生郭某与北京市德众万全药物有限公司(简称万全公司)签订《全国毕业研完生就业协议书》（简称毕业生就业协议)、协议约定：郭某愿意到万全公司工作，万全公司同意接 [打开全文]
人们担心扩大居民收入的美好愿景，被偷换成公务人员独享加薪，也是可以理解的。如果真的如此，则不但无助于居民增收，反而会因公务人员加薪的成本转移，带来税费难减、民间投资和消费市场的萎缩，更有可能反过来影响 [打开全文]
根据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议的仲裁程序，是诉讼程序的前置程序。所谓前置程序指劳动争议的仲裁程序是诉讼程序提起的必须的前提程序，劳动争议如果未经仲裁程序的仲裁裁决，当事人不得向人民法院提 [打开全文]
劳动合同法在其制定的过程中就充满了争论，在经过反复争论和妥协后，终于在去年6月29日得以正式通过，并于2008年1月1日起正式生效。劳动合同法的颁布和实施，对推动构建和谐劳动关系、重建劳动关系新格局意 [打开全文]