SAP（中国）三位副总裁被公司通知“暂时停止工作”，由于他们照常上班，结果被单位以“拒绝服从公司指令”闪电解雇。

　　黄浦区劳动争议仲裁委员会对被辞高管王纹申请恢复劳动合同的请求予以支持。

　　仲裁委认为，王纹对SAP公司的人事安排管理方式等有异议，采取公开演说、质询的方式表达诉求，形式上欠妥。但依据SAP公司的员工手册、劳动合同及现行法律法规，王纹的行为尚未达到严重违纪程度，SAP公司单方面解除劳动合同决定依据不足，应继续履行原劳动合同。